7net購物網 工會:明年1/21才是離職日


復興航空企業工會昨(23)日提出資遣費以年資一年一個基數作為計算,另外加50萬作為補償,依照大量解僱勞工保護法,應於60日前預告員工,故離職日應為106年1月21日。另該會要求新買主需與該會簽團體協約。

工會副理事長龐閔憶昨(23)日傍晚在記者會上表示,媒體報導資方24日要再開協調會議,卻完全沒通知工會,「不懂資方為什麼都要繞過工會?」另昨日上午的協調會,20名工會代表一再被質疑身分。



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她表示,有安排三名非興航員工參與協商,是因為員工不懂法律問題,需要顧問與專家協助,另工會要求協商過程錄音錄影,以確保雙方權益時,遭興航執行長劉東明拒絕。

興航則表示,願意聆聽員工陳情,原表示最快24日再進行勞資協商會議,但考慮工會情況複雜,不少非公司員工參與,將重新安排協商方式與時間。

另龐閔憶指出,劉東明告訴機場同仁有投資人再與公司協商,銀行團也傳出不願意復興航空公司進入解散程序,林全院長也表示將循管道來協助復興航空繼續運作下去,若有新買主,工會要求興航公司與工會簽訂團體協約,確認各項勞動條件的維持、留任員工之選任方式以及優惠資遣方案,避免想留任的員工遭到公司資遣,或是收到不利勞動條件的變更,想離職的員工無法獲得應有的資遣補償。

若沒有新買主,則要求復興航空公司與工會協商優惠資遣方案,讓勞工能夠安心離開公司。

(工商時報)

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